Komunikacja menedżerska i feedback – Trudne rozmowy bez stresu
Szkolenie rozwijające umiejętność prowadzenia rozmów oceniających, feedbackowych i korygujących. Uczestnicy uczą się formułować konstruktywną informację zwrotną, radzić sobie z oporem i emocjami w rozmowie oraz budować otwartą komunikację w zespole.
Szkolenie w skrócie
- Organizator
- Centrum Szkoleniowe Progres, Łódź – szkolimy od 1993 r.
- Termin i czas trwania
- ustalane ze zleceniodawcą
- Dofinansowanie
- na prośbę przygotujemy usługę w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) z możliwością dofinansowania – nawet do 93% kosztów
- Zapisy i pytania
- tel. +48 600 010 189, info@progres.edu.pl
Najczęstsze pytania
Ile trwa szkolenie i kiedy się odbywa?
Czas trwania i termin ustalamy ze zleceniodawcą – napisz lub zadzwoń, a przygotujemy propozycję.
Czy można uzyskać dofinansowanie?
Tak, na Twoją prośbę możemy przygotować usługę w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Dofinansowanie może pokryć nawet do 93% kosztów – wysokość zależy od programu i operatora w regionie.
Moduły szkolenia:
- Komunikacja menedżerska – jasność, precyzja, kontekst
- Model feedbacku (FUKO/SBI) – informacja zwrotna
- Trudne rozmowy z pracownikiem – dyscyplina, wyniki
- Rozmowa rozwojowa i cele rozwojowe pracownika
- Radzenie sobie z oporem i emocjami w rozmowie
- Warsztat – symulacje trudnych rozmów
Grupa docelowa:
- Menedżerowie po pierwszych miesiącach w roli
- Działy HR wdrażające kulturę regularnego feedbacku
- Firmy przed sezonem ocen rocznych
