Przywództwo sytuacyjne i zarządzanie zmianą – Elastyczny styl zarządzania
Program pokazujący, jak dopasowywać styl przywództwa do dojrzałości i potrzeb pracownika oraz sytuacji w zespole. Uczestnicy poznają model przywództwa sytuacyjnego oraz metody skutecznego prowadzenia zespołu przez okresy zmian organizacyjnych.
Szkolenie w skrócie
- Organizator
- Centrum Szkoleniowe Progres, Łódź – szkolimy od 1993 r.
- Termin i czas trwania
- ustalane ze zleceniodawcą
- Dofinansowanie
- na prośbę przygotujemy usługę w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) z możliwością dofinansowania – nawet do 93% kosztów
- Zapisy i pytania
- tel. +48 600 010 189, info@progres.edu.pl
Najczęstsze pytania
Ile trwa szkolenie i kiedy się odbywa?
Czas trwania i termin ustalamy ze zleceniodawcą – napisz lub zadzwoń, a przygotujemy propozycję.
Czy można uzyskać dofinansowanie?
Tak, na Twoją prośbę możemy przygotować usługę w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Dofinansowanie może pokryć nawet do 93% kosztów – wysokość zależy od programu i operatora w regionie.
Moduły szkolenia:
- Model przywództwa sytuacyjnego (Hersey-Blanchard)
- Diagnozowanie poziomu gotowości pracownika
- Dostosowanie stylu zarządzania do sytuacji
- Psychologia zmiany – etapy i reakcje pracowników
- Komunikowanie zmiany w zespole
- Zarządzanie oporem wobec zmian
Grupa docelowa:
- Firmy w trakcie fuzji, reorganizacji lub restrukturyzacji
- Menedżerowie zarządzający zróżnicowanym zespołem
- Działy HR wspierające zmiany organizacyjne
