

Wiesz, jak ułożyć relacje z osobami, z którymi wcześniej pracowałeś na równi.
Umiesz wyznaczać cele metodą SMART i OKR.
Poznajesz style zarządzania i sprawdzasz, który jest Twoim.
Wychodzisz ze szkolenia z planem działania na start w nowej roli.
Dla osób, które właśnie awansowały albo wkrótce obejmą stanowisko kierownicze:
